Funcionários fantasmas

O engajamento e a entrega são o verdadeiro teste de produtividade

Você já ouviu falar da história dos funcionários do banco Wells Fargo, que foram pegos “fingindo” trabalhar? Já vamos adiantar: eles não estavam fazendo um cafézinho ou procrastinando nas redes sociais.

Eles estavam usando softwares para simular movimentos do mouse e teclado só para enganar o sistema de monitoramento da empresa.

Mas vamos além dessa história… Isso não é apenas sobre trabalho presencial contra remoto (afinal, a Wells Fargo não mencionou qual era o modelo de trabalho de seus funcionários). É sobre engajamento e entrega.

Não importa se você está no escritório ou em casa, o que realmente conta é o seu compromisso com o trabalho.

Agora, mais do que nunca, empresas estão reforçando suas políticas para garantir que todos estejam contribuindo de forma verdadeira, sem caô ou migué.

Não é sobre a quantidade de abas abertas em seu computador, mas sim sobre o impacto do seu trabalho.

Então, na próxima vez que você pensar em “otimizar” o seu dia fingindo produtividade, pense nisto: o verdadeiro valor está no que você entrega.

Aqui na Media.K, somos 100% remotos porque acreditamos muito neste modelo de trabalho.

Nossa equipe é proativa, estratégica e sempre conectada, pronta para entregar resultados excepcionais, não importa onde esteja. Vem fazer parte dessa revolução com a gente!